
Forsa begeleidt binnen de gemeente Loon op Zand een Management Development
programma, invoering van afdelingsplannen en professionalisering van de jaarlijkse personeelsgesprekken. Juist door die combinatie is de effectiviteit van de geboden
ondersteuning heel groot. Absoluut geen vrijblijvende trainingen of vage theoretische
modellen. Maar juist nadruk op het vaststellen van concrete doelen die haalbaar zijn.
De relatie naar de cyclus van personeelsgesprekken zoals planningsgesprek en
functioneringsgesprek is voor ons heel belangrijk. Mensen maken de organisatie
immers. Dus individuele werkplannen, POP én afdelingsplannen worden door Forsa
met elkaar verbonden. Zodat we de organisatie in beweging krijgen. Klasse!
Eric van Loon, directeur bedrijfsvoering