Gemeente Loon op Zand
Dus individuele werkplannen, POP én afdelingsplannen worden door Forsa met elkaar verbonden...
Eric van Loon, directeur bedrijfsvoering
(lees verder)
Forsa training & advies
Tjalk 62
1231 TX Loosdrecht
Tel: 035-582-2974
Fax: 035-582-2973
Forsa heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in professionalisering van personeelsgesprekken. De basis hiervoor ligt in diverse trajecten ‘Strategisch Opleiden’ en de invoering van Persoonlijke OntwikkelPlannen (POP). In de loop van de jaren is daar veel bijgekomen. Denk aan de invoering van Individuele WerkPlannen (IWP), veelal als onderdeel van team- en afdelingsplannen.
Onze aanpak is uniek. Geen vrijblijvende trainingen, maar uitdagende trajecten waarin zowel de WAT- als de HOE-vraag geborgd worden. WAT gaan we doen, welke doelen moeten er gerealiseerd worden? En HOE, met behulp van welke kennis, vaardigheden en competenties? Géén rapporten of adviezen die in een bureaula verdwijnen maar een praktische realistische aanpak die direct inzetbaar is.
Transfer naar de praktijk en rendement staan bij onze hoog in het vaandel. Trainingen en workshops zijn altijd gekoppeld aan praktijkopdrachten, coaching-on-the-job of
terugkomdagen. Ook maken veel deelnemers gebruik van de mogelijkheid om via e-mail vragen te kunnen stellen en concepten voor te leggen van
bijvoorbeeld gespreksverslagen of werkplannen.
Voor elk traject stellen we een spoorboekje op waarin uw en
onze rollen en activiteiten worden vastgelegd. Een belangrijk uitgangspunt is dat wat u als organisatie zelf kan doen in
een traject ook door u uitgevoerd wordt. Zo kan de gemeente
op eigen ‘kracht’ verder kan met de
verkregen instrumenten,
inzichten en vaardigheden.